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公务员结构化面试：重点题型解析与制胜法宝
在此，总结历年结构化题型考情，为考生提供制胜法宝。该类题型直接考查考生的基本认知和岗位认知，间接考查考生的道德和能力。随着公务员面试考试的不断深化，除了以上五种基本题型外，还出现了一些形式新颖的面试题，如材料题、串词、编故事、发散想象类、即兴演讲类、漫画类以及视频类试题等。- 4
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公务员面试高分攻略：掌握各类题型答题思路，提升面试成绩
公务员面试（结构化）高分攻略（转载）如何在公务员面试（本文所指面试均为结构化面试）中取得好成绩，我想是所有参与公务员考试的考生都想知道的事情，下面让我根据本人的一些面试经历及结合近几年来的考情，来谈谈如何在公务员面面试中取得高分。- 4
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公务员结构化面试框架解析及各类题型答题思路
公务员结构化面试框架包括综合分析类、人际关系类、计划组织类、应变能力类这四种，各类型又分为多种小类型，不同问题答题思路、原理等需要了解清楚，这样更有利于面试答题。（1）确定培训⽬的、培训内容和⽅式。（3）聘请培训教师、确定授课⽅式。（5）做好培训计划及管理规定，印制购买培训资料及教材、试卷。- 5
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