大家好，如果您还对公务员工资制度不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享公务员工资制度的知识，包括公务员工资待遇是怎样的的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
想问大家，目前普通公务员每个月工资多少福利待遇好吗
公务员的工资待遇在各地基本上是中等水平，说不上很好，也不能说差。不同地区间因为财政状况不同存在较大差异。
一、中西部地区
科员：扣除五险两金后实际到手在3500-4000之间，年终绩效考核1-3万之间，地区不同标准不一。年收入实际到手7-8万之间。其他收入基本无。餐补、工会福利等都是打卡或发实物，不是现金到不了手，而且加起来一年最多三四千，几乎可以忽略不计。
副科：扣除五险两斤后实际到手4200-4600之间，年终绩效比科员多两三千。年入实际到手比科员多一万到两万之间，大概在8-10万之间。其他福利与科员基本一致。
正科：扣除五险两金后实际到手4800-5200之间，年终绩效比副科多五千+。年入实际到手比副科多一到两万，在10-12万之间。其他福利几无差距。
副处：扣除五险两金后实际到手5400-6100之间，年终绩效比正科高八千+。年入实际到手在13-15万之间。以上收入均包括公积金。
政法类公务员比其他单位公务员略高，其中，公安比普通公务员收入高15-20%；法检两院员额法官或检察官比普通公安民警高30%，助理检察官和法官与公安民警大致相当，但比其他单位公务员高。
二、东部地区
不具体列了，此前已经有媒体报道了，江苏公务员的年均收入是18万左右。这是平均水平，同省不同区域也存在着较大差距。比如说杭州公务员，科级每月6000-7000+，住房公积金加房补每月6000+，年终绩效8到20万不等，年入基本上超过25万+。同样是一个省，金华地区可能只有杭州地区的70%左右。广东地区情况类似，广州、深圳等地工资普遍比较高，公务员年入30万+的很多，但广东西北地区比如韶关就没有那么多了，根源在地方财政能力。一个省的公务员基础工资待遇都差不多，拉开差距的主要是地方性的津补贴和年终考核绩效，高低之间完全看不懂。具体多少欢迎大家留言补充。
公务员的工资都是统一的吗
公务员的工资分为基本工资、津贴、补贴、奖金，只有基本工资的标准是全国统一的，津贴、补贴、奖金的差异比较大。
第一、基本工资。
基本工资由职务工资和级别工资组成，其标准是全国统一的，只受职务、职级、工龄的影响。
例如，我国大部分一级科员的基本工资是2000出头，副科级接近3000，正科级超过3000。
第二、津贴。
公务员的津贴主要由生活性津贴和工作性津贴组成，都与所在地区的经济发展水平挂钩，经济越发达的城市，津贴标准越高。
另外，青海、甘肃等地有艰苦边远地区津贴，而浙江、江苏等地并没有这项津贴。
但是，有些津贴的标准是全国统一的，例如三级警司的警衔津贴是660元，政法津贴是1200元；税务津贴是300元。
第三、补贴。
公务员的补贴种类较多，有车补、住房补贴、通讯补贴等等，大部分与所在地区的经济发展水平挂钩。
以一级科员为例，有些地区的车补是500元，有些地区是550元，有些地区是650元。
但是，也有些补贴的标准是全国统一的，例如纪检监察人员的办案补贴是220元，人民警察的加班补贴是710元。
第四、奖金。
公务员的奖金主要有3类：
1、年度考核称职以上的，发放年度考核奖金，这个奖金的标准是全国统一的，只有一个月的基本工资，因此也叫做13薪，或叫第13个月工资。
2、年度考核优秀的，给予嘉奖，奖金标准为1500元；连续3年考核优秀的，记三等功，奖金标准为3000元。
3、根据所在单位的考核成绩，发放目标责任制考核奖金。这个奖金的标准各地差异很大，苏州、深圳等发达城市会超过10万，西部山区可能就2万左右。
目前，影响公务员工资收入的因素主要有5个：
一是所在地区的经济水平，发达地区的公务员收入更高。
二是所在单位的类型，例如，司法局公务员的收入体育局公务员。
三是所在单位的层级，例如，大部分省会城市市直机关公务员的收入高于省直机关的公务员。
四是个人担任的职务（职级），职务（职级）越高，收入自然越高。
五是个人的工龄，相同职务（职级）下，工龄更长的老同志收入稍高一些。
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公务员工资待遇是怎样的
公务员工资待遇属于比较稳定的，工资水平大体在社会工资水平的中游偏上。影响公务员工资的因素主要有以下几个方面：
1.公务员的学历、工龄。
刚参加工作的公务员，在确定职务职级时，会考虑学历因素，比如一般本科毕业定科员，硕士毕业定副科职级，博士毕业定正科职级。公务员年度考核称职及以上的，五年晋升一个工资级别，两年晋升一个工资档次，工龄越长，工资也会越高。
2.公务员的单位。
政法单位，每月比普通单位公务员高政法补贴1200元。比较忙碌的有公安、法院、检察院等单位，相对比较轻松的有政法委、司法局等单位，政法单位要求法律专业知识比较强，特别是法院、检察院更是要求具有律师资格证，没有资格证，即使进入发展前途也很受限。纪委监委，随着监察官制度实施，也会相应提高补贴标准。各级开发区、高新区，相比较同等级公务员工资待遇，开发区基本至少是两倍以上工资补贴。
3.公务员所在单位的层级。
一般来说，越高层级的单位相对来说工资待遇会更高，国家机关高于省直机关，省直机关高于市直机关，市里高于县里。这里比较特殊的是乡镇机关，各级在逐步加大对乡镇工作人员的倾斜力度，乡镇机关应该会高于县直单位。
4.公务员所在地区。
一般来说，经济越发达的地区，工资待遇水平会越高，这也是由地方财力所决定的。而且，各地为了激励公务员工资，也出台了不同的激励政策，比如精神文明奖、绩效考核奖等，这些激励政策各地不尽相同。
基于以上这些因素，建议在选择公务员单位的时候要做好比较分析。
公务员一生有多少收入
公务员不同的级别与不同的地区都会对个人一生中获得的收入多少存在巨大的影响，通常情况下，目前中等水平的公务员每月的工资收入大约为六七千元，但是公积金和福利水平也是比较高的，通常情况下每个月的综合收入可以达到万元以上，而且在退休后可以获得高水平的退休金和相关的福利待遇
关于公务员工资制度到此分享完毕，希望能帮助到您。
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