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都说“宇宙的尽头是编制”，尤其是教师编制。因为教师编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇，所以教师编制难度逐年攀升。
毕竟有编制意味着“铁饭碗”，受人尊敬、工作稳定、旱涝保收。而且有编制的老师在评职称、涨工资、岗位晋升等方面都有优势。因此，教师额定编制数作为职校资源配置的指标之一而被广泛关注。
聚焦职教（ID：zjteachers）整理统计了1400多所职校的教职工总数、教职员工额定编制数、专任教师数的数据，并在此基础上得出了教职员工额定编制数与教职工总数的差额数据，以及专任教师数的占比数据，从而更好地对各个院校的教师情况作进一步的分析。
那么，各职业院校教师情况具体又是如何呢？哪些职校编制多，哪些职校偏爱专任教师？下面将为大家揭晓！
01
哪些是教职员工额定编制“大户”？
每一所高职的编制数额是有限的，有的学校名额多，有的学校名额少。聚焦职教经过对1299所院校的额定编制数据进行排名，排在前三名的是江苏联合职业技术学院、漯河医学高等专科学校、江苏城市职业学院。
并且，我们也发现大部分院校的额定编制数在0-1000这个区间，其次是1000-2000这个区间。能够达到2000以上的院校一共也才8所。
其中江苏联合职业技术学院以8000的绝对优势位列榜首；漯河医学高等专科学校4777，排名第二；江苏城市职业学院以3773排在第三。这些院校中江苏省和河南省的最多，分别有81所，占比6.2%；其次是广东省78所，占比6%，山东76所，占比5.9%。
以下是额定编制数TOP50，看看有你的学校吗？
当然，编制数多并不一定目前的编制名额也多，毕竟在岗教职员工都是编制竞争者，相信大家对于哪些职校空余编制更多会更关心，毕竟这样才好确定自己入编制的几率大不大。
额定编制数大于教职工总数前五名的院校分别是：江苏城市职业学院、漳州职业技术学院、河北建材职业技术学院、泰山护理职业学院、天津电子信息职业技术学院。
其中江苏城市职业学院以1710的差额遥遥领先，占据第一。这也意味着，理论上该校的编制数额更加充足。前19名职校，额定编制数与在岗员工总数的差额都在500人以上。下面一起来看看：
当然，也有800多职校的额定编制差额为0或负数，这说明学校的编制情况处于饱和的状态，僧多粥少入编难度较大。如果上表没有自己的学校，可以联系聚焦职教查看完整排名哦！
02
哪些职校偏爱专任教师？
聚焦职教统计了职业院校专任教师占教职工总数的比例，并对此进行了排名。而后发现，甘肃畜牧工程职业技术学院、新疆维吾尔医学专科学校这两所职校达到了100%，有109所职校的占比在90%以上。
职校专任教师数量较多说明学校重视教师，而且有利于提高教学质量和学生的技能水平，推动学校与企业的合作和产教融合，以及树立学校的品牌形象和提高社会声誉。近年来新兴的智能制造、新能源汽车等领域，由于其技术的复杂性和更新的快速性，对专业教师的需求量明显增加。
本次仅展示前50名，快一起看看有你的学校吗？
此外，还有69所职校的专任教师占比低于50%，这侧面说明了学校对教师的重视度，还有师资质量和教育教学水平。想知道都哪些学校吗？可以联系聚焦职教查看完整排名哦！
结语
从以上数据我们可以看出有些高职院校对教师的重视程度以及入编的难易程度，尤其是当入编越来越难的时候，这对想要进入高职校当老师的新人，以及高职校在职教师而言都是很好的参考。
今年3月，《国务院机构改革方案》提到：国家将推进机构改革，中央国家机关人员编制预计会精简5%。随后清退编外人员，甚至取消教师编制的话题也处于舆论旋涡中。其实早在2018年中共中央、国务院就发布了《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，强调推行高等学校教师职务聘任制改革，加强聘期考核，实行准聘与长聘相结合的制度。
取消事业编实行全员合同聘用制，已成为事业单位改革的必然趋势。虽然编制改革有助于激发老师的创新活力和工作热情，促进人才的合理流动和优化配置。但是，没有编制的保障，教师岗位也变得更加脆弱。
总而言之，高校取消事业编对于老师的影响是多方面的，既有挑战也有机遇。编制改革需要进一步完善相关的配套制度和措施，建立更加科学、公正的考核评价体系，确保老师的权益得到保障。
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