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干部

干部能上能下问题亟待解决，制度机制缺位成关键

对于干部何种情况应“下”，也多存在标准不明、认定不清等问题，导致现实操作中缺乏依据、难以服众，干部“下”的不服气。一是合理营造氛围，健全能上能下的思想舆论基础。
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A724年6月11日

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