很多朋友对于考察干部和考察干部主要特点和不足不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
提拔干部先定位置还是先考察
提拔干部应该是先考察，考察合格，并经过领导集体研究通过后，就可以公示了。提拔干部是一项严肃的工作，必须要经过一整套的流程，并在每个流程结束了，才可以进行下一个流程。
提拔干部一定要按照“德能勤绩廉”这几个方面的谈话和测评打分，完全达到领导干部的条件，方可提拔。
考察干部的标准
考察干部主要考察政治标准，德才兼备，要有坚定的理想信念，时刻与党中央保持高度一致，敢于担当，工作业绩突出，群众认可，廉洁自律，无违纪行为！
干部考察怎么提问
干部考察是干部提拔和考核的必要环节。一般会对被考察的管理干部问一些工作业绩，党性修为，群众关系，以及对所在企业的看法和建议等问题。考察组会根据这些问题来判定这名干部的基本工作情况和思想情况，从而作为提拔和考评的依据。
考察干部主要特点和不足
特点：
1、政治上积极要求进步，经常关心国内外热点内容，旨在不断提高自己的思想水平和政治觉悟
2、做人真诚，做事认真负责，实事求是，注重实际，求知欲强。
3、活泼，开朗，稳重，喜欢与人交往，善于与人共事，善于组织策划活动和项目。
4、积极务实，敢于主动承担自己的责任。乐于接受任务，并按领导的要求完成任务
5、能坚持自己的目标。确定了正确方向，有执行下去的耐心和能力，做到善始善终。
6、善于学习自己感兴趣的知识和事物。做事喜欢分配时间，分出轻重缓急。能在现行的环境中很好地发挥作用。
7、思维活跃，想法多而新，自我总结能力强，对出错的事情能冷静分析，找出错误原因
8、协调能力，沟通能力，表达能力强，有较强的团队意识。条理清晰，思维明确。
不足：
1、有时给自己压力过大，急于求成。
2、想问题过于简单，对一些事物缺乏一定的分析能力。不能把各个方面都分析
透彻：
3、在正式场合会有些紧张，说话声音偏小，咬字不清楚
4、有时候会有一些奇怪的想法，想去尝试
5、做事不是很成熟稳重，缺乏前瞻能力，对可能造成的后果估计不足。
END，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！
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