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东莞教师招聘的笔试内容有哪些
教师招聘考试内容大致分为以下几种类型：
1.教育基础理论和面试教育基础理论和面试这种考查类型是教师招聘考试常见的考查方式，笔试部分考查的重点是教育基础理论，包括教育学、教育心理学和教育法规等，面试通常采用说课或是试讲的方式来测试考生的综合素质和能力，即具体学科的讲授，例如语文、数学等。
2.教育基础理论、学科基础理论和面试教育基础理论、学科基础理论和面试这种组合方式逐渐成为各地教师招聘考试的命题范围。它不但对教育学科所涉及的各门科目进行考查，同时也会考查考生对于所报专业学科的基础能力和知识，以上两部分会成为笔试出题测查的重点。
东莞市中心小学教师招聘条件
招聘基本条件
1.工作能力：教学经验丰富，班级管理能力强。
2.学历条件：本科及以上学历。特别优秀或获得地(市)级及以上荣誉称号可适当放宽。
3.年龄条件：40周岁以下(特殊人才可放宽至45岁以下)。
4.业务条件：持有小学教师资格证书。
东莞私立学校教师可带档案吗
教师建档必须要有档案，所以私立学校教师要带档案。
东莞翰华学校怎么样教师管理严格吗为什么总是招聘老师难道留不住老师吗
哈哈，一个学校好不好，也不是看老师的，老师的招聘多并不代表学校的办学质量不好的。
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