福利费列支范围是什么

摘要：福利费是企业为了提高员工的生活质量和工作积极性而设置的一项费用，其列支范围在不断变化和完善。小编@相爱恨早将介绍福利费的最新规定和列支范围。

正文：

1. 福利费的定义

福利费是指企业为员工提供生活、娱乐、文化、教育等方面的补贴或津贴，以及购买保险、住房公积金等福利性支出所产生的费用。

1. 福利费的最新规定

根据《企业会计准则第42号——职工薪酬》规定，企业应当按照实际发生情况确认职工薪酬支出，并且应当在相关会计期间内确认并计入当期损益。其中包括列支福利费。

1. 福利费列支范围

（1）生活补贴：包括食宿、交通、通讯等方面的补贴。

（2）娱乐活动：包括节日礼品、旅游、体育健身等方面的补贴。

（3）文化教育：包括培训、学历教育、文化活动等方面的补贴。

（4）保险和住房公积金：为员工购买社会保险和住房公积金所产生的费用。

1. 福利费的限制

福利费虽然是企业为了员工福利而设置的，但也存在一定的限制。根据《中华人民共和国企业职工基本养老保险条例》规定，企业福利费用不得超过企业职工基本养老保险基数的20%。

1. 福利费的管理

企业应当建立完善的福利管理制度，并且进行规范化管理。同时，应当加强对福利费用使用情况的监督和审计，确保福利费用使用合理、合法。

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福利费是企业为了提高员工生活质量和工作积极性而设置的一项费用，其列支范围包括生活补贴、娱乐活动、文化教育、保险和住房公积金等方面。在列支时应当遵循相关法规和规定，并进行规范化管理。

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