根据医院近期的工作需要，现向社会公开招聘编外工作人员7名。
一、招聘职位及名额(见职位表)
二、报名基本条件
(一)除规定的职位资格条件外，还应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
5.符合招聘职位所需的其他具体条件及资格要求;
6.委培、定向、我省“四项目”人员及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位、“四项目”主管部门及当地组织人事部门同意。
(二)具有下列情形之一者，不得报考：
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;
4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的;
5.失信被执行人;
6.现役军人;
7.拒绝逃避征集服现役且拒不改正的应征公民;以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或有逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人;
8.按照《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发﹝2018﹞516号)的相关规定应当回避的;
9.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
三、招聘方式
超声科医师、康复治疗师、儿童发育行为科教师岗位采取考试的方式招聘，考试分为笔试和面试。
按考试综合成绩从高到低录取，考试综合成绩按笔试和面试两部分综合计算，综合成绩满分100分，笔试成绩占综合成绩60%，面试成绩占综合成绩40%，按四舍五入保留小数点后两位。
综合成绩出现并列的，需加试面试。
笔试：按招聘职位名额与应聘该职位经初审符合条件人数1:3比例进行笔试，未达到相应比例的，则相应递减该职位的招聘人数，或取消该职位的招聘。
面试：招聘工作领导小组根据有关规定和笔试成绩情况研究确定笔试合格分数线。
在达到笔试合格分数线的报考人员中按1:3比例由高到低依次确定面试人选，末位出现并列的，一并确定为面试人选;未达到比例的，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。
面试合格分数线为60分，达不到60分的考生，不予聘用，面试达到60分以上的，按考试综合成绩从高到低择优录取。
四、招聘工作程序
(一)发布招聘公告
通过琼海市妇幼保健院网站公布，整个招聘过程请关注我们
A7拾网声明：此信息来源于招考网公开信息，因考试时间，考试政策等相关信息有一定时效性，最终请以官方公布的最新公告为主，同时我们也会及时同步相关信息！
