为深入实施人才强区战略，进一步做好招才引智工作，引进更多人才进藏建藏，根据《西藏自治区高层次和急需紧缺人才引进办法》和有关规定，现就西藏自治区医疗保障局2024年度引进急需紧缺人才事宜公告如下。
一、引进计划
西藏自治区医疗保障局机关2024年计划引进急需紧缺人才1名(行政编制)，专业为应用数学、计算科学与工程、信息管理相关专业。
二、引进条件
(一)应当具备下列资格条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.年满十八周岁，年龄原则上不超过35周岁(1989年9月1日以后出生);
3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，牢固树立正确的国家观、历史观、民族观、文化观和宗教观，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，政治立场坚定，在铸牢中华民族共同体意识、反对分裂、维护祖国统一等政治原则问题上立场坚定，旗帜鲜明;
4.具有良好的政治素质和道德品行，热爱西藏、奉献西藏;
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，能够适应高原环境;
6.具有硕士研究生以上学历和学位;
7.法律法规规定的其他条件要求。
(二)不符合引进的主要情形
1.民办或独立院校毕业的;
2.未取得毕业证或学位证的;
3.在校期间受过处分的;
4.在各级各类招录中被认定有舞弊等违反录用纪律行为的;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的;
6.因违法犯罪受过刑事处罚的;
7.违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的;
8.其他不宜引进情形的。
三、引进程序
(一)报名时间及方式
自公告发布之日起，至2024年10月31日截止，将求职简历发送至xzybjzgrsc@163.com。
(二)资格审查
西藏自治区医疗保障局办公室(机关党委、人事处)按照相关要求，对报名人员的毕业证、学位证、学信网电子注册备案表、学籍验证报告、个人信用报告等进行审核，组织填写报名登记表，确定参加笔试人员名单。
(三)笔试面试
考试总成绩由笔试和面试成绩组成，笔试成绩和面试成绩分别占50%。
笔试重点测查政治素养、理论水平、专业知识和实际能力，具体方式根据报名情况确定。
按照参加面试人数与职位计划招录人数3:1的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序确定面试人选。
(四)体检和考察
根据引进对象考试总成绩，原则上按职位计划引进人数1:1的比例，从高分到低分的顺序，确定进入体检和考察人选。
体检的项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。
体检须在具有三级甲等及以上公务员体检资质的医院进行，体检费用由引进对象自理。
考察工作由西藏自治区医疗保障局办公室(机关党委、人事处)具体组织实施。
(五)审批和公示
各考录环节工作完成后，根据考生的资格审核、笔试面试、体检、考察等情况提出拟引进人员名单，按程序经局党组会议研究同意后进行公示。
(六)录用
公示无异议或不影响引进的，办理录用手续，并与引进人员签订在藏工作年限不少于5年的协议，明确双方权利与义务，存入引进人员档案。
四、纪律与监督
在引才过程中，确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
五、其他说明
一经录用，享受五险一金、通讯补助、差旅补助、职工周转房等福利待遇。
试用期满后，按规定进行任职定级，享受年休假待遇(籍贯为区外的科级干部假期为50天)。
六、政策咨询及报名电话
西藏自治区医疗保障局办公室(机关党委、人事处)：0891-6609918、6609837
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