LD 皖管[2013]034 关于员工打架斗殴管理规定，详细处罚措施一览

LD皖管[2013]034关于员工在公司打架斗殴管理规定各部门、车间：鉴于近期打架斗殴事件的发生，为进一步完善公司规章制度，加强行政管控，维护公司正常生产秩序，给广大干部职工创造一个安定的生活和工作环境，现对于在公司内部发生打架斗殴事件处罚规定如下：一．凡发生打架斗殴事件的，不计理由或原因，未造成人身伤害且不入院治疗的：当事双方各记一次大过，罚款500元，作降级处理；对于先动手者，罚款1000元并作降级处理；二．凡发生打架斗殴事件的，不计理由或原因，造成人身伤害或入院治疗的：当事双方各记一次大过，罚款1000元，作降级处理；对于先动手者，罚款1500元作降级处理,并由双方支付所有医药费；三．凡发生打架斗殴事事件的，不计理由或原因，动用器具或工具造成人身伤害就医或住院治疗的：当事双方扭送派出所处理，由对方支付所有医疗费用，并对当事双方各记一个大过，罚款1500元，作降级处理；对于先动手者，罚款2000元作降级处理；四．对于群体打架斗殴事件，因行为恶劣，严重影响公司正常生产秩序，故从重处罚：凡参与打架者各记一次大过，罚款1000元，作开除处理；对造成人身伤害就医或住院治疗者，扭送派出所处理，并由对方当事人（主谋）支付医疗费用；五．凡发生打架斗殴事件，当事人一方为管理人员者，除按以上处罚外，同时须按以下规定处理：1，管理人员先动手：加罚1000六．凡发生打架斗殴事件，动用器具、工具或使用其它设备设施给公司造成经济损失的，由过错方承担责任并全额赔偿，同时报公安机关依法处置；本规定自印发之日开始实施，望各位员工遵纪守法，相互转告为感！LD管理部二零一三年六月十七日主题词：员工打架斗殴规定安徽省龙利得包装印刷股份有限公司2013月17日印发以下红色的为简历模板不需要的可以编辑删掉，谢谢名：xxxx婚姻状况：未婚生：1987-06-24政治面貌:团员毕业学校：教育背景2006.9-2010.6吉林工程技术师范学院—–外国语言文学系主修课程本科阶段主修大学英语精读，大学英语泛读，英语口语，英语听力，英语写作，英语口译，翻译学，词汇学，语法学，英美概况，英国文学，美国文学，语言学，日语，中外名胜。

特长及兴趣爱好除了有专业的英语方面知识外，我在校生活部工作一年,在系宣传部和秘书处各工作一年。为全面发展，大三上学期，我加入系文学社，参于了我系《心韵》杂志的创刊和编辑工作。在这些活动中锻炼了我的领导和团队协作能力，学会了更好的与人相处，这些在我以后的工作中一定会有很大的帮助。计算机能力能熟悉使用工具以及、Flash等软件。获国家计算机二级等级资格证书。外语水平通过英语专业四级考试，能熟练进行听说读写译。奖励情况2007-2008优秀学生会干部2008／07师生合唱比赛一等奖普通话水平测试等级证书英语专业四级证书实习经历有就填写，没有就删除掉自我评价不会写自我评价的可以访问本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融入其中。我不是最优秀的，但我是最用功的；我不是太显眼，但我很踏实；希望我的努力可以让您满意。联系方式电话：E-mail:QQ: