2022年7月31日江苏事业单位面试第一题高分要点。
汇报人：礼卿。
2022年7月31日江苏事业单位面试第一题的考场高分要点有以下四个方面。
·第一、是什么？为什么？怎么办？这三个层次不要掉。围绕群众满意度是什么？为什么？和怎么办？这三个层次不要掉，千万不要掉层次。
而在考场上有不少同学由于拿捏不准该分析什么原因，是分析群众满意度是什么？还是分析为什么要开展测评的原因，亦或是群众满意度再次下降的原因。有的同学拿不准，拿不准以后就完全不分析原因，导致原因这个层次缺失，所以不掉层次是基本的得分点。
·第二、要从当下分析。分析五月份，从当下分析五月份又出现下降趋势的原因。很多同学在这讲了很多，比如有的同学讲为什么要开展满意度测评？有的同学讲为什么会出现满意度不高？一到三月份满意度不高。有的同学要讲派驻单位领导轮流到这来开展监督的原因。还有的同学是讲四月份明显上升的原因，但是不能讲五月份又出现下降趋势的原因。
所以这块是个要值得注意的点。
·第三、是分析原因要多角度。很多同学仅仅是来讲是从大厅人员的角度，就大厅工作人员的角度来分析。但是也能够知道分析原因不仅仅是从大厅人员这个角度来讲，而应该是要从大厅的整个政务中心这个角度。第二个是派出单位的角度。第三个是群众这个角度。也应该要来分析为什么满意度会不高。
·第四、对策要用主体加客体的方式来提。就像我强调的要提对策是按照思想素质、利益制度和技术这五个方面来提。但是在这要知道永远不要默认为所有的就仅仅是一个主题就是政府这个主题。注意不是仅仅是政府一个主题，在这要将主体来进行区分。
比如中心需要做什么？派驻单位需要做什么？个人需要做什么？这些东西都是值得来详细讲解的。而在考场上有不少同学仅仅是讲要加下思想政治教育，要开展党建引领。有谁来开展党建引领？有谁来开展单间的？是不是应该由中心来开展单间的？有谁来提高这些人员的素质？应该是由派出单位来对这些人员的素质进行培训、考核、提升。
所以对这块来说各位一定要有主体加客体的方式来提对策，而不能仅仅将主体去掉，纯粹的提对策。对一般的题目来说不需要用主体来说，因为默认就是政府做什么事，但是对这个题目来说不行，应该要具体到某一个主题，比如服务中心做什么事，比如派出单位做什么事，都应该要有明确。
这就是第一道题目的考场高分要点。